Rejoindre le Cabinet Bedin Immobilier, c’est intégrer un réseau reconnu qui accompagne ses
collaborateurs dans le développement de leur activité. Le fonctionnement du processus de recrutement orienté
vers des conseillers immobiliers indépendants.
Pour offrir une expérience candidat fluide et transparente, notre recrutement est structuré et digitalisé grâce à la plateforme Taleez, qui nous permet de suivre chaque candidature à chaque étape.
Des offres d’emploi diffusées sur plusieurs plateformes
Afin de découvrir nos opportunités, nos offres d’emploi sont publiées sur différents
canaux de recrutement dont les principaux sont.
-Le site internet du Cabinet Bedin Immobilier.
-LinkedIn.
Indeed.
Cette diffusion garantit une forte visibilité auprès d’un large public et favorise l’attraction de profils
variés, motivés par le métier de conseiller immobilier indépendant.
Une première étude de votre candidature
Dès réception de la candidature, celle-ci fait l’objet d’un examen attentif par la Chargée de recrutement.
Votre parcours, vos expériences, vos compétences mais aussi votre motivation attire l’attention. Ces critère permettrons d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les exigences et les attentes du poste.
Les candidatures les plus pertinentes sont ensuite transmis à la Direction pour une analyse approfondie.
Un parcours de recrutement adapté à votre profil
Chaque parcours est unique, nous adaptons notre processus de recrutement en fonction de votre
profil.
Selon votre candidature, vous pourrez être invité à participer à une session de recrutement collectif
animée par Madame Yvette Bedin et les Directeurs réseaux ou directement reçu en entretien
individuel.
Enfin notre objectif est de mieux vous connaître, de comprendre votre projet professionnel et de vous présenter
les opportunités offertes par le Cabinet Bedin Immobilier.
Les recrutements à Toulouse : Les recrutements collectifs
Quatre sessions de recrutement collectif sont organisées chaque année dans la région toulousaine.
Ces journées permettent aux candidats de découvrir le Cabinet Bedin Immobilier et ses valeurs, de
rencontrer les équipes et de mieux appréhender, notamment, les spécificités du métier de conseiller
immobilier indépendant. De plus, elles permettent à nos recruteurs de rencontrer plusieurs candidats dans
un cadre convivial et propice aux échanges.
Le parcours de recrutement individuel
En dehors des sessions collectives, le recrutement se déroule en deux étapes.
La première consiste en un entretien en visioconférence avec Madame Yvette Bedin. Cet échange permet
de faire connaissance, d’échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.
Si cette première rencontre est concluante, un second entretien est organisé avec Monsieur Claude Kern,
Directeur Réseau de Toulouse. Cet entretien permet d’approfondir les échanges, de répondre à vos questions et de valider conjointement votre future intégration au sein de notre réseau.
Une intégration pensée pour votre réussite
Au Cabinet Bedin Immobilier, nous accordons une grande importance à la qualité du recrutement. Au-delà
des compétences, nous recherchons des personnalités engagées, motivées et partageant nos valeurs.
Chaque candidat bénéficie d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus. Cette accompagnement de vivre une expérience de recrutement claire, humaine et bienveillante.
Vous souhaitez relever un nouveau défi dans
l’immobilier ?
Consultez nos offres d’emploi et rejoignez un réseau qui place l’humain, l’accompagnement et la
réussite de ses collaborateurs au cœur de son développement.
