Nos métiers
Explorez les nombreuses opportunités professionnelles que nous offrons, allant du conseiller immobilier au directeur des systèmes d’information. Trouvez le poste qui correspond parfaitement à vos talents, aspirations et passions, et rejoignez une équipe dynamique et engagée dans l’excellence et l’innovation.
Nos métiers commerciaux
Conseiller/négociateur VRP en transactions immobilières
En tant que Conseiller/Négociateur en Transactions Immobilières au Cabinet Bedin Immobilier, vous êtes chargé d’accompagner les clients tout au long de leur projet immobilier. Vous prendrez en charge le client vendeur, depuis l’estimation de son bien, les visites avec les acquéreurs sélectionnés, jusqu’à la signature du sous-seing privé en agence et ensuite à la signature de l’acte authentique chez le notaire. Le client acquéreur est également pris en charge dès la découverte de ses besoins, jusqu’à la signature de l’acte authentique, en recherchant activement le bien qui lui correspond.
Compétences requises : Nos conseillers doivent faire preuve de savoir-être tels que l’empathie, l’écoute, la bienveillance, la disponibilité, l’honnêteté, le sérieux et la persévérance. Nos négociateurs en immobilier ont pour mission de rassurer et sécuriser le projet de nos clients. Vendre ou acheter un bien est un acte juridique, psychologique et sentimental fort.
Formation et outils : Nos conseillers en immobilier sont formés dès leur intégration pour accompagner du mieux possible nos clients. Ils ont accès à notre fichier partagé pour une meilleure réactivité et transparence des informations.
Rémunération et avantages : Nous proposons un des meilleurs contrats du marché avec un fixe brut mensuel et des commissions pouvant aller jusqu’à 40 %. La rémunération peut varier de 21 203 € à 120 000 € par an selon le chiffre d’affaires réalisé. Parmi les avantages supplémentaires : nous avons une mutuelle d’entreprise, une prévoyance, des titres restaurants, une participation au résultat de l’entreprise, un smartphone, une tablette et un ordinateur portable à disposition.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe de conseillers experts en immobilier.
Le conseiller/négociateur indépendant en transactions immobilières
DEVENEZ VOTRE PROPRE PATRON DANS L’IMMOBILIER avec le Cabinet Bedin et soyez l’acteur de votre réussite professionnelle. En tant que conseiller indépendant, vous pourrez libérer votre potentiel entrepreneurial, gérer votre quotidien professionnel selon vos impératifs, et maximiser vos gains grâce à notre fichier partagé et notre politique de commissionnement innovante et très avantageuse.
Possibilités de parrainage : Vous pouvez parrainer jusqu’à trois filleuls et percevoir un pourcentage de leur chiffre d’affaires.
Formation de qualité : “Élevez vos compétences avec assurance : notre société est fière d’être agréée Qualiopi, garantissant la qualité exceptionnelle de nos formations.”
Profil recherché : Nous acceptons les débutants ayant les qualités de savoir-être suivantes : sensibilité commerciale, forte appétence pour le challenge et l’entrepreneuriat, sérieux, disponibilité, bienveillance, écoute empathique.
Si cette description vous correspond, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez votre candidature (CV+LM), et nous vous contacterons rapidement avec une réponse assurée dans tous les cas.
Postulez maintenant pour entreprendre une carrière en immobilier en toute indépendance.
Conseiller/négociateur en location
Le Cabinet Bedin Immobilier propose à ses clients, à travers son service location, un accompagnement d’excellence depuis 1985. Que ce soit pour des mono-propriétés, des appartements, des maisons en meublé ou vides, dans l’ancien comme dans le neuf, chaque année, ce sont en moyenne plus de 900 baux locatifs signés et plus de 2600 biens gérés par le service gérance.
Vos missions : Vous vous épanouirez pleinement en accompagnant les clients de A à Z, depuis la recherche de biens à louer (sur le terrain ou par téléphone, VDP) jusqu’à la réalisation des visites et des états des lieux. Vous serez quotidiennement en lien avec des clients bailleurs et locataires, bénéficiant de l’accompagnement de tous les services du Cabinet Bedin (service juridique, communication, comptable).
Compétences requises : Pour réussir dans ce rôle, une nature sociable, organisée, et un sens de l’écoute sont indispensables. Chaque journée est différente, il n’y a pas de place pour la routine.
Rémunération et avantages : La rémunération comprend une partie fixe + 250 EUR de frais sur 11 mois et une partie variable sur le chiffre d’affaires réalisé : 175 EUR dès le premier mandat de gérance rentré + un commissionnement par location et par état des lieux + des primes sur objectifs. Vous bénéficierez également d’une mutuelle, de la participation, et des titres restaurant.
Postulez maintenant pour rejoindre un service dynamique et prospère.
Directeur d’agence
Le Directeur d’Agence au Cabinet Bedin Immobilier doit avoir une expérience avérée dans le domaine de l’immobilier. En tant que manager, vous aurez un leadership affirmé, avec la capacité de prendre des décisions stratégiques. Vous devrez travailler de manière autonome, avoir d’excellentes compétences en communication, et être capable de favoriser un environnement de travail collaboratif.
Compétences requises : Vous devez être proactif et flexible face aux défis du secteur immobilier, avoir des qualités pour « donner du temps » à la formation, l’intégration et l’accompagnement des collaborateurs, et être en mesure de donner l’exemple en réalisant des actions commerciales telles que la prospection pour entrer de nouveaux mandats de qualité.
Vos responsabilités incluent : organiser et animer des réunions commerciales, assurer l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs, représenter le Cabinet Bedin et s’engager à procurer l’excellence du service client et la satisfaction des parties prenantes.
Rémunération et avantages : Une rémunération compétitive comprenant un salaire fixe mensuel brut, une prime sur le chiffre d’affaires généré par votre activité (de 1000 à 15 000 € et plus selon les résultats), une prime mensuelle basée sur les performances de l’équipe, une prime annuelle si l’objectif est atteint, une prime semestrielle sur le management + des frais de déplacement de 215 €, une mutuelle avantageuse, un téléphone portable, des titres restaurant et une participation aux bénéfices.
Postulez dès maintenant pour prendre la direction d’une agence dynamique.
Directeur de réseau
Le Directeur de Réseau au Cabinet Bedin Immobilier est en charge d’un groupe d’agences défini. Vous encadrerez le développement, l’activité ainsi que les objectifs commerciaux du réseau d’agences, tout en vous rendant régulièrement sur place pour superviser les opérations.
Expérience et compétences requises : Le Directeur de Réseau doit justifier d’une expérience de plus de 3 ans dans le management et dans l’immobilier. Il doit posséder d’excellentes capacités de management, faire preuve de rigueur, d’organisation, de dynamisme, de ténacité, et d’autonomie. De plus, il doit être disponible et à l’écoute, savoir transmettre son savoir, et avoir de bonnes connaissances techniques et juridiques en immobilier.
Vos missions incluent : assurer et superviser le management et l’animation des équipes commerciales des agences sous votre responsabilité, intégrer et suivre chaque nouveau collaborateur, organiser des réunions trimestrielles pour analyser les performances commerciales des agences, et prendre les mesures correctives nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. Vous devrez également veiller à la bonne utilisation de notre fichier partagé et à la montée en notoriété des agences.
Rémunération et avantages : La rémunération se situe, selon profil et expérience, entre 36 K€ et 96 K€ annuels, accompagnée de primes personnelles, de primes sur objectifs, de frais de déplacement, et d’avantages comme un véhicule de fonction, une mutuelle, un téléphone mobile, et des titres restaurant.
Postulez dès maintenant pour devenir un leader au sein de notre réseau d’agences.
Nos métiers en Administration de biens
Gestionnaire en syndic de copropriété
Au Cabinet Bedin Immobilier, nous croyons en la valeur de chaque collaborateur(trice) et en son épanouissement professionnel. En tant que Gestionnaire en Syndic de Copropriétés, vous serez soutenu(e) par une équipe dynamique et une assistante dévouée, ce qui vous permettra de vous concentrer pleinement sur votre portefeuille clients et sur le développement de notre présence dans toute la Gironde.
Vos missions : Vous assurerez la surveillance des dossiers confiés par les copropriétaires, l’établissement des lettres de mission, le suivi administratif et comptable des copropriétés, l’organisation, la convocation et la participation aux conseils syndicaux et aux assemblées générales de copropriétaires, la rédaction des procès-verbaux, et le règlement des dépenses nécessaires. Vous suivrez également la facturation des honoraires et leur encaissement.
Rémunération et avantages : Nous offrons une rémunération compétitive allant de 30 K€ à 32 K€, selon votre profil, accompagnée d’avantages attractifs tels qu’une mutuelle, une participation aux bénéfices, et des tickets restaurant.
Postulez maintenant pour rejoindre une entreprise où vos compétences seront pleinement valorisées.
Gestionnaire gérance locative
Le Gestionnaire en Gérance Locative au Cabinet Bedin Immobilier est responsable de la supervision complète du portefeuille de biens immobiliers locatifs. Vous devrez assurer une gestion proactive et efficiente des propriétés, maximiser les rendements, et maintenir des relations positives avec les propriétaires et les locataires.
Vos missions incluent : la gestion des biens du portefeuille, l’établissement et le maintien de relations solides avec les propriétaires et les locataires, la commercialisation efficace des biens vacants pour minimiser les périodes de vacance, la supervision des activités d’entretien et de réparation, et l’analyse et l’optimisation des loyers pour maximiser les rendements pour les propriétaires.
Qualifications requises : Une expérience démontrée dans la gestion immobilière, de préférence en gérance locative, est nécessaire, ainsi qu’une connaissance approfondie des lois et réglementations immobilières en vigueur. Vous devez également avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, la capacité à travailler de manière autonome, et des compétences avancées en résolution de problèmes et en prise de décision.
Rémunération et avantages : Nous proposons une rémunération annuelle compétitive de 28 K € à 33 K € selon profil, un environnement de travail dynamique et collaboratif, des possibilités d’avancement professionnel au sein de l’entreprise, une formation continue pour rester à jour sur les tendances du marché immobilier, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Postulez dès maintenant pour une carrière enrichissante dans la gestion locative.
Comptable gérance
Le Comptable en Gestion Locative au Cabinet Bedin Immobilier travaille conjointement avec une équipe de gestionnaires et d’assistantes. Vos missions incluent l’encaissement des loyers, la saisie et le paiement des factures (appels de fonds, travaux), la régularisation des charges, la saisie des taxes foncières avec facturation des ordures ménagères, ainsi que les règlements pour les propriétaires et les locataires, y compris la CAF et le remboursement des dépôts de garantie.
Rémunération et avantages : Nous offrons une rémunération compétitive selon profil, un environnement de travail dynamique et collaboratif, des possibilités d’avancement professionnel au sein de l’entreprise, une formation continue pour rester à jour sur les tendances du marché immobilier, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dédiée à l’excellence comptable.
Comptable syndic
En tant que Comptable en Syndic de Copropriétés au Cabinet Bedin Immobilier, vous aurez pour missions la saisie des factures, le paiement des fournisseurs, l’établissement de la facturation des honoraires et frais de gestion, l’édition et l’envoi des appels de fonds, la relance et le recouvrement des charges impayées, le rapprochement bancaire, le traitement des mutations, des pré-états datés et des états datés, ainsi que la préparation des dossiers comptables.
Rémunération et avantages : Nous offrons une rémunération compétitive selon profil, un environnement de travail dynamique et collaboratif, des possibilités d’avancement professionnel au sein de l’entreprise, une formation continue pour rester à jour sur les tendances du marché immobilier, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Envoyez votre candidature pour une carrière enrichissante dans le domaine comptable.
Assistant Gestion et/ou syndic de copropriété
L’Assistant(e) en Gestion et/ou Syndic de Copropriété au Cabinet Bedin Immobilier a pour missions l’accueil physique et téléphonique des clients, le traitement des courriers, la vérification des dossiers, le classement et l’archivage, la saisie des assurances habitation sur le logiciel, le contrôle et l’enregistrement sur le logiciel des documents nécessaires à la gestion et/ou la mise en location, ainsi que l’établissement des ordres de service et leur suivi.
Rémunération et avantages : Nous offrons une rémunération compétitive selon profil, un environnement de travail dynamique et collaboratif, des possibilités d’avancement professionnel au sein de l’entreprise, une formation continue pour rester à jour sur les tendances du marché immobilier, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Postulez maintenant pour rejoindre une équipe dédiée à l’excellence dans la gestion immobilière.
Nos métiers de back office
Comptable
En tant que Comptable à la Direction Générale du Cabinet Bedin Immobilier, vous serez responsable de la comptabilité fournisseurs (contrôle des pièces, saisie, suivi des comptes fournisseurs), de la comptabilité clients (contrôle des pièces, saisie, suivi des comptes clients), du suivi de la trésorerie (rapprochement bancaires, tableaux de reporting), du suivi des agents indépendants, et du suivi de la flotte de véhicules. Vous participerez également aux travaux de clôture.
Compétences requises : La maîtrise de SAGE, EXCEL, et MYREPORT BE est indispensable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et les services du back office, dans une ambiance conviviale.
Rémunération et avantages : Nous offrons une rémunération compétitive selon profil, un environnement de travail dynamique et collaboratif, des possibilités d’avancement professionnel au sein de l’entreprise, une formation continue pour rester à jour sur les tendances du marché immobilier, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Postulez maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et participative.
Assistant comptable
Sous la supervision du comptable principal, l’Assistant(e) Comptable à la Direction Générale du Cabinet Bedin Immobilier est responsable de la comptabilité fournisseurs, de la comptabilité clients, du suivi de la trésorerie, de la gestion et du suivi des travaux d’entretien des agences, et de la gestion et du suivi des dossiers d’assurance. Vous participerez également aux travaux de clôture.
Compétences requises : Maîtrise de SAGE et EXCEL.
Rémunération et avantages : Nous offrons une rémunération compétitive selon profil, un environnement de travail dynamique et collaboratif, des possibilités d’avancement professionnel au sein de l’entreprise, une formation continue pour rester à jour sur les tendances du marché immobilier, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Envoyez votre candidature pour une carrière stable et enrichissante dans un cadre professionnel stimulant.
Assistant aux services de la Direction
L’Assistant(e) aux Services de la Direction au Cabinet Bedin Immobilier a pour missions la gestion du standard téléphonique, la gestion des stocks, le suivi des sociétés et prestations de nettoyage des agences, ainsi que des tâches diverses liées au bon fonctionnement de l’entreprise.
Rémunération et avantages : Nous offrons une rémunération compétitive selon profil, un environnement de travail dynamique et collaboratif, des possibilités d’avancement professionnel au sein de l’entreprise, une formation continue pour rester à jour sur les tendances du marché immobilier, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Postulez maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans l’excellence opérationnelle.
Assistant commercial H/F
L’Assistant(e) Commercial(e) au Cabinet Bedin Immobilier effectue le secrétariat classique d’une agence immobilière. Vous serez responsable de l’accueil et de la réception de la clientèle, tant pour le service Transaction que pour le service Location, Gérance ou Syndic, à l’agence et/ou par téléphone. Vous devrez également maintenir la bonne tenue des fichiers informatiques de l’agence, organiser administrativement l’agence, et assurer le suivi des LIA, SSP et AA.
Compétences requises : De formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine du secrétariat/assistanat, avec une expérience de 2 ans minimum. Vous devez être autonome, prendre des initiatives, être rigoureux, et avoir de bonnes compétences en communication avec des interlocuteurs variés, aussi bien de visu qu’au téléphone.
Rémunération et avantages : Nous offrons une rémunération sur 13 mois, des frais de transport, un environnement de travail dynamique et collaboratif, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Envoyez votre candidature pour rejoindre une équipe où votre rôle est crucial pour le bon fonctionnement de l’agence.
Chargé de communication
Le Chargé de Communication (H/F) au Cabinet Bedin Immobilier fait partie des services de la Direction Générale. Vous devez avoir une très bonne connaissance technique en graphisme et exécution graphique (vous êtes expert de la suite ADOBE), ainsi qu’une qualité rédactionnelle parfaite, tant sur le fond que sur la forme.
Vos missions incluent : proposer et gérer, en collaboration avec la direction, une stratégie de communication interne et externe du groupe, définir le budget avec la direction et le service financier, et réaliser le suivi de ce budget. Vous serez responsable de proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports de communication interne et externe (flyers, magazines, documents commerciaux, documents presse), de sélectionner et gérer le travail avec les sous-traitants et prestataires extérieurs, de concevoir et faire évoluer les documents internes et externes en fonction des besoins et des demandes, et de proposer et organiser des actions événementielles comme le sponsoring. Vous devez également savoir analyser et suivre les résultats des actions de communication, faire la veille concurrentielle sur le marché, et savoir animer un réseau de correspondants internes et externes (newsletter, challenges).
Savoir-être : Vous devez être polyvalent, avoir une capacité d’adaptabilité, être force de proposition, pouvoir travailler en équipe, faire preuve de créativité, avoir le sens de l’écoute et du contact, être disponible, organisé, rigoureux, réactif, et curieux. Une expérience minimum de 3 ans est demandée.
Rémunération et avantages : Nous offrons une rémunération compétitive selon profil, un environnement dynamique et collaboratif, des possibilités d’avancement, une formation continue pour rester à jour sur les tendances du marché immobilier, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Envoyez votre candidature pour contribuer à la stratégie de communication dynamique du Cabinet Bedin.
Gestionnaire paie
Le Gestionnaire de Paie au Cabinet Bedin Immobilier travaille à la Direction Générale, en lien avec le service RH et le service comptable. Vos missions incluent l’établissement de la paie en lien avec notre prestataire extérieur, la gestion administrative des embauches, mutations, promotions ou départs des collaborateurs, la vérification des charges sociales, et le suivi des affiliations/radiations auprès des organismes sociaux.
Profil recherché : Formation Bac +2 minimum en paie, avec une expérience de 3 ans en tant que gestionnaire de paie. La confidentialité est indispensable.
Rémunération et avantages : Nous offrons une rémunération compétitive selon profil, un environnement de travail dynamique et collaboratif, des possibilités d’avancement professionnel, une formation continue pour rester à jour sur les tendances du marché immobilier, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Envoyez votre candidature pour jouer un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines de notre entreprise.
Juriste
Le Juriste au Cabinet Bedin Immobilier est rattaché aux services de la Direction. Vous assurerez le suivi des activités juridiques des sociétés du Groupe, interviendrez en amont de contentieux judiciaires en cas de difficultés, suivrez les baux commerciaux des agences du réseau, et gérerez la gestion amiable et judiciaire des dossiers contentieux. Vous serez l’interface avec les avocats du groupe, et vous vous occuperez de la veille juridique, des formations des collaborateurs, et de la compliance (LCB-FT, RGPD, loi HOGUET).
Rémunération et avantages : Nous offrons une rémunération compétitive selon profil, un environnement de travail collaboratif, des possibilités d’avancement, une formation continue pour rester à jour sur les tendances du marché immobilier, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Envoyez votre candidature pour contribuer à la gestion juridique du Cabinet Bedin.
Technicien informatique
Le Technicien Informatique au Cabinet Bedin Immobilier est responsable de la maintenance et de l’assistance technique de nos systèmes informatiques et logiciels, pour assurer un fonctionnement efficace, fluide et sans problème pour nos 300 utilisateurs. Vous gérerez et résoudrez les problèmes informatiques des collaborateurs, notamment les problèmes matériels et logiciels, de connectivité réseau, et de courrier électronique. Vous configurerez et installerez des logiciels, des imprimantes et des périphériques, le plus souvent à distance. Vous maintiendrez et mettrez à jour les systèmes informatiques de l’entreprise, élaborerez et maintiendrez une documentation technique pour les employés, et effectuerez des tests et des évaluations pour garantir la qualité et la sécurité de nos systèmes informatiques.
Exigences : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire, bonnes connaissances des systèmes d’exploitation Windows et des suites bureautiques, bonnes connaissances des mobiles, OS Android, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les employés de tous les niveaux.
Connaissances : Tout ou partie des items suivants :
- Windows, Debian, Active Directory, GPO
- ESX, TSE, VMware
- Sauvegardes Veeam
- Montage, upgrade PC, mises à jour
- Connaissances SQL et/ou ASPX, .Net appréciées
Vos missions supplémentaires : Vous devrez aider au développement et gérer des projets de déploiement, anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques, évaluer les risques, rédiger des procédures et travailler en équipe.
Rémunération et avantages : Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités de croissance et de développement professionnel, avec une rémunération compétitive selon profil, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Postulez dès maintenant pour une carrière technique dans un cadre professionnel dynamique.
Lead développeur
En tant que Lead Développeur au Cabinet Bedin Immobilier, vous serez en lien étroit avec la direction et responsable du maintien en condition opérationnelle et des évolutions des divers sites internet et intranet de l’entreprise. Vous agirez comme une référence technique pour le développement, en mettant en place de bonnes pratiques et en vérifiant les actions menées. Vous participerez aux décisions stratégiques et serez force de proposition pour le choix des solutions techniques à mettre en œuvre.
Compétences techniques requises : Expertise avérée en développement PHP/Framework, des connaissances en développement C#/ .Net seraient un plus. Vous devez maîtriser les méthodologies de développement et avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
Connaissances :
- Langages : PHP7/8, HTML, CSS, Javascript
- Bases de données : MySQL, SqlServer
- Frameworks
- Versioning : Git
- Systèmes d’exploitation : Unix, Linux, Windows
Vos missions supplémentaires : Vous devrez développer et gérer des projets, anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques, évaluer les risques, rédiger des procédures et documentations, et travailler en équipe.
Rémunération et avantages : Nous offrons une rémunération compétitive selon profil, un environnement collaboratif, des possibilités d’avancement professionnel, une formation continue pour rester à jour sur les tendances du marché immobilier, une mutuelle d’entreprise, des titres restaurant, et une participation aux bénéfices.
Envoyez votre candidature pour jouer un rôle clé dans le développement digital de notre entreprise.
Directeur des systèmes d’information
Le Directeur des Systèmes d’Information (DSI) au Cabinet Bedin Immobilier est directement rattaché aux dirigeantes du Cabinet Bedin. Le DSI assure la gestion de tout le système d’information : informatique, développement ainsi que la communication digitale. Il dirige le Système d’Information dans toutes ses dimensions et participe aux réunions stratégiques et décisionnelles de l’entreprise.
1) Infrastructure
- Sécurité : Garantir la sécurité des systèmes informatiques et des données.
- WAN et Accès distants : Gérer les réseaux étendus et les accès distants.
- Réseau local et Wifi : Assurer le bon fonctionnement du réseau local et de l’accès Wifi.
- Serveurs (locaux et hébergés) : Gérer les serveurs pour garantir leur disponibilité et performance.
- Postes de travail : Maintenir et mettre à jour les postes de travail des collaborateurs.
- Impression : Gérer le parc d’imprimantes et les services associés.
- Téléphonie (fixe et mobile) : Superviser les systèmes de téléphonie.
- Supervision : Surveiller les systèmes pour détecter et résoudre les problèmes proactivement.
- Messagerie : Gérer les systèmes de messagerie électronique.
- Sauvegardes : Assurer la mise en place de systèmes de sauvegarde et de restauration fiables.
- PRA : Développer et maintenir le Plan de Reprise d’Activité.
- SLA/Niveaux de service : Garantir le respect des niveaux de service convenus.
2) Applicatifs Métiers et Développements
- Développements internes : Superviser le développement d’applications spécifiques à l’entreprise.
- Développements sous-traités : Gérer les projets de développement externalisés.
- Logiciels externes : Intégrer et gérer les logiciels achetés.
- Sites internet : Maintenir et développer les sites internet de l’entreprise.
3) Compétences
- Support utilisateurs : Assurer un support technique aux utilisateurs internes.
- Exploitation du SI : Garantir la disponibilité et l’efficacité du système d’information.
- Usages des outils : Former et accompagner les utilisateurs dans l’usage des outils numériques.
- Documentation des processus : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle.
- Dématérialisation des processus : Promouvoir la digitalisation des processus métiers.
- Gestion RH : Participer à la gestion des ressources humaines liées aux SI.
- Reporting : Produire des rapports sur l’état et les performances du SI.
- RGPD : Assurer la conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données.
4) Gouvernance
- Lien étroit avec les dirigeantes : Collaborer avec la direction pour aligner la stratégie SI avec les objectifs de l’entreprise.
- Planification du SI : Développer et exécuter une stratégie de planification du SI.
- Urbanisation du SI : Organiser le système d’information de manière structurée et cohérente.
- Portefeuille de projets : Gérer le portefeuille de projets SI de l’entreprise.
- Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques liés au SI.
- Alignement stratégique : S’assurer que les initiatives SI soutiennent les objectifs globaux de l’entreprise.
- Gestion des projets : Piloter les projets SI de bout en bout.
- Fournitures des services informatiques : Garantir la qualité des services fournis aux utilisateurs.
- Gestion des fournisseurs : Négocier et gérer les relations avec les fournisseurs SI.
- Gestion du budget : Superviser et optimiser le budget du SI.
- Gestion des compétences : Développer les compétences de l’équipe SI.
- Gestion de la performance SI : Suivre et améliorer la performance du système d’information.
- Gestion de la communication digitale : Superviser les initiatives de communication digitale.
- Le pilotage de l’équipe SI : Diriger et motiver l’équipe en charge du système d’information.
Rémunération et avantages : Le poste de DSI offre une rémunération annuelle entre 60 000€ et 100 000€ bruts selon le profil, avec des avantages tels qu’un statut cadre, des RTT, une mutuelle avantageuse, une prévoyance, une participation aux bénéfices, et des titres restaurant.
Postulez dès aujourd’hui pour prendre la direction du système d’information de notre entreprise en pleine croissance.
